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  고용유지지원금, 우리 회사도 받을 수 있을까? 불황으로 고용 조정이 걱정되시나요? 근로자를 해고하는 대신 휴업이나 휴직을 통해 고용을 유지하는 사업주에게 지원되는 '고용유지지원금'의 최신 신청 방법과 지원 내용을 2024년 기준으로 자세히 정리했습니다. 지원 조건부터 실제 신청 과정, 그리고 주의사항까지 한 번에 확인하고 경영 위기를 현명하게 극복해 보세요!   요즘 같은 경기 침체기에는 회사 경영이 정말 쉽지 않죠. 특히, 힘든 상황에서 우리 직원들을 내보내야 하는 상황은 사업주로서 가장 마음 아픈 순간일 거예요. 하지만 잠시 어려움을 겪는다고 해서 숙련된 직원들을 해고하는 것은 장기적으로 회사에 큰 손해를 가져올 수 있습니다. 이런 고민을 덜어드리고자 정부에서는 '고용유지지원금' 제도를 운영하고 있어요. 이 제도는 근로자를 해고하는 대신 휴업이나 휴직 같은 고용유지조치를 할 경우, 사업주에게 인건비 일부를 지원해주는 아주 유용한 제도입니다. 이 글을 통해 고용유지지원금의 최신 지원 내용과 복잡해 보이는 신청 절차를 아주 쉽고 간결하게 정리 해 드릴게요. 함께 어려운 시기를 이겨낼 수 있는 실질적인 도움을 받아보세요! 😊   고용유지지원금, 왜 필요하고 어떤 종류가 있나요? 🤔 고용유지지원금은 일시적인 경영난으로 인해 고용 조정이 불가피한 사업주가 해고 대신 고용을 유지할 수 있도록 돕는 지원책 입니다. 단순히 인건비를 지원받는 것을 넘어, 숙련 인력 유지를 통해 경기 회복 시 빠르게 경쟁력을 확보할 수 있도록 하는 것이 이 제도의 핵심 목표입니다. 지원금은 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다. 독자님이 쉽게 이해할 수 있도록 전문 용어는 최대한 풀어 설명해 드릴게요. 💡 알아두세요! 고용유지지원금은 고용보험에 가입한 모든 사업주 가 신청할 수 있어요. 다만, 고용유지조치를 실시하기 전월 피보험자 수의 10% 이상 감축이 발생했다면 지원 대상에서 제외될 수 ...

  무급휴직으로 힘든 시기, 정부 지원금을 놓치지 마세요! 무급휴직 지원금의 최신 지원 대상, 신청 방법, 그리고 얼마를 받을 수 있는지 2024년 기준 핵심 정보를 알기 쉽게 정리했습니다. 지금 바로 확인하고 경제적 부담을 덜어보세요!   요즘 경기가 어려워지면서, 회사에서 **무급휴직**을 권유받거나 불가피하게 무급으로 쉬어야 하는 경우가 늘어나고 있어요. 갑작스러운 소득 중단으로 인해 생활비 걱정이 이만저만이 아니실 텐데요. 제가 옆에서 도와드리고 싶어요! 하지만 걱정하지 마세요! 이런 힘든 시기를 위해 **고용노동부**에서는 **무급휴직 지원금** 제도를 운영하고 있거든요. 이 지원금은 고용보험에 가입된 사업주가 경영 악화로 인해 근로자에게 무급휴직을 실시할 경우, 근로자의 생계 안정을 위해 지급되는 중요한 지원책이에요. 이 글을 끝까지 읽으시면, 복잡하게 느껴졌던 지원금의 모든 것을 알게 되어 당장 필요한 도움을 받으실 수 있을 거예요! 😊   무급휴직 지원금, 도대체 누가 받을 수 있나요? 🤔 (지원대상) 가장 먼저, 내가 이 지원금을 받을 수 있는 **지원 대상**인지 확인하는 게 중요하겠죠? 무급휴직 지원금은 사실 근로자가 직접 신청하는 것이 아니라, 근로자를 대신해 **사업주가** 고용 유지 지원금의 일환으로 신청하는 제도입니다. 핵심 지원 대상 기준을 자세히 살펴볼게요. **필수 충족 조건: 사업주와 근로자** **사업주 조건:** 고용보험법상 **고용 유지 조치**를 실시한 사업주여야 해요. 이에는 '경영 악화' 등의 이유로 **무급휴직**을 실시한 경우가 포함됩니다. 무급휴직을 실시하기 직전 달의 매출액, 생산량 등이 직전 연도 같은 달이나 3개월 평균보다 15% 이상 감소하는 등의 **고용조정 불가피성**이 인정되어야 합니다. **근로자 조건:** 무급휴직이 시작된 달을 포함하여 **이전 1년간** 고용보험 피보험자격을 **180일 이상** 유지한 근로자여야 합니다. ...