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  고용촉진장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까요? 2026년 업데이트된 지원 대상과 신청 방법을 확인하고 최대 720만원의 혜택을 놓치지 마세요. 취업취약계층 채용을 고민 중인 사업주님들을 위한 필독 가이드입니다! 경기가 어려워지면서 새로운 직원을 채용하는 것이 참 부담스러운 요즘이죠? 특히 경험이 부족하거나 취업에 어려움을 겪는 분들을 모시는 건 더 큰 결심이 필요하기 마련이에요. 하지만 정부에서 지원하는 고용촉진장려금 을 잘 활용하면 인건비 부담을 획기적으로 줄이면서 사회적으로도 의미 있는 채용을 할 수 있답니다. 😊 오늘은 2026년 기준으로 달라진 고용촉진장려금의 지원 금액, 자격 요건, 그리고 복잡해 보이는 신청 절차까지 제가 하나하나 쉽게 풀어드릴게요. 이 글을 끝까지 읽으시면 "우리 회사도 대상이네?" 하고 무릎을 탁 치실지도 몰라요! ㅋㅋ   고용촉진장려금, 누가 얼마나 받나요? 🤔 고용촉진장려금은 고용노동부 장관이 지정한 '취업지원프로그램'을 이수한 실업자나 중증장애인, 여성가장 등을 신규 고용하여 6개월 이상 유지한 사업주에게 지급되는 지원금이에요. 2026년에도 지원 규모는 든든하게 유지됩니다. 기업 규모에 따라 지원 금액이 달라지는데, 중소기업을 포함한 우선지원대상기업이라면 1인당 연간 최대 720만원까지 받을 수 있어요. 정말 큰 금액이죠? 💡 알아두세요! 2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 결정되면서, 장려금을 신청하려면 근로자에게 지급하는 월평균 보수가 일정 금액(예상 기준 약 124만원 이상)을 넘어야 해요. 보수가 너무 낮으면 지원 대상에서 제외될 수 있으니 꼭 체크하세요!   기업규모별 지원 수준 비교 📊 우리 회사가 어느 카테고리에 속하는지에 따라 통장에 들어오는 금액이 달라집니다. 아래 표를 통해 한눈에 비교해 보세요. 2026년 기업규모별 지원금액 안내 구분 연간 최...

  "내가 진짜 좋아하는 일이 뭘까?" 고민 중이신가요? 고용24에서 제공하는 무료 직업심리검사를 통해 여러분의 잠재된 재능과 가치관을 과학적으로 분석해보세요. 나에게 꼭 맞는 직업을 찾는 가장 쉽고 정확한 방법을 지금 바로 확인하세요! 여러분, 혹시 아침에 눈을 떴을 때 "아, 오늘 또 출근(혹은 등교)해야 하네..."라며 한숨부터 나오신 적 없으신가요? 사실 우리는 인생의 절반 이상을 '일'을 하며 보내는데, 정작 내가 어떤 사람인지, 어떤 일을 할 때 가슴이 뛰는지 제대로 알 기회가 참 부족하죠. 취업 준비생부터 이직을 꿈꾸는 직장인, 그리고 진로를 고민하는 학생들까지! 오늘은 국가에서 운영하는 신뢰도 100% 플랫폼인 '고용24'를 통해 무료로 내 적성을 파악하는 방법을 소개해 드릴게요. 이 글만 끝까지 읽으셔도 막막했던 여러분의 진로에 선명한 지도가 그려질 거예요. 😊   왜 고용24 직업심리검사일까요? 🤔 시중에 유행하는 MBTI나 간단한 테스트도 재미있지만, 커리어를 결정할 때는 조금 더 과학적인 데이터가 필요해요. 고용24(워크넷 통합 서비스)에서 제공하는 검사들은 한국고용정보원의 전문가들이 수십 년간 쌓아온 통계와 심리학 이론을 바탕으로 설계되었거든요. 무엇보다 가장 큰 장점은 '무료'라는 점! 사설 기관에서 수십만 원을 줘야 받을 수 있는 전문적인 검사들을 공인인증서 로그인 하나로 언제 어디서든 받아볼 수 있다는 게 정말 대박이죠. 제 지인들도 이 검사를 통해 몰랐던 본인의 강점을 발견하고 성공적으로 이직하신 분들이 꽤 많답니다. 💡 알아두세요! 직업심리검사는 정답이 없습니다. '좋게 보여야지'라는 생각보다는 평소 본인의 생각과 가장 가까운 답변을 솔직하게 선택해야 정확한 결과가 나옵니다.   대상별 추천 검사 종류 📊 고용24에는 정말 다양한 검사가 있어...

  취업 고민 중인 청년이라면 필독! 중소기업 상생일자리 프로그램이 정확히 무엇인지, 어떤 혜택을 받을 수 있는지 실제 사례와 함께 꼼꼼하게 정리해 드립니다. 실무 역량도 쌓고 취업 성공의 문을 두드려보세요! 요즘 취업 시장이 정말 만만치 않죠? 졸업은 다가오는데 경력은 없고, 그렇다고 무턱대고 아무 기업이나 지원하기에는 겁이 나는 게 우리 청년들의 솔직한 심정일 거예요. 저도 예전에 첫 직장을 구할 때 비슷한 고민을 했던 기억이 나네요. 😅 단순히 '일자리'를 찾는 것을 넘어, 내가 성장할 수 있는 환경과 실질적인 도움을 줄 수 있는 제도가 있다면 얼마나 좋을까요? 오늘은 그런 고민을 해결해 줄 수 있는 '중소기업 상생일자리 프로그램' 에 대해 심도 있게 알아보려고 합니다. 이 글만 읽으셔도 프로그램의 핵심 내용을 완벽히 파악하실 수 있을 거예요. 😊   중소기업 상생일자리 프로그램이란? 🤔 이 프로그램은 대기업이나 중견기업이 보유한 교육 인프라를 활용하여 청년 구직자에게 직무 교육을 제공하고, 해당 교육을 이수한 인재를 우수 중소기업이나 협력사에 채용될 수 있도록 매칭해주는 사업이에요. 쉽게 말해 '대기업의 노하우 + 정부의 지원 + 중소기업의 채용' 이 결합된 상생 모델이라고 할 수 있죠. 단순한 이론 공부보다는 현업에서 바로 쓸 수 있는 실무 중심의 커리큘럼이 특징이에요. 기업 입장에서는 검증된 인재를 뽑아서 좋고, 구직자 입장에서는 양질의 교육과 안정적인 일자리를 얻을 수 있으니 그야말로 '윈윈(Win-Win)'인 셈입니다. 전문 용어로 '일자리 미스매치'를 해소하는 아주 효자 같은 사업이랍니다. ㅎㅎ 💡 알아두세요! 상생일자리 프로그램은 단순히 일자리를 소개하는 것에서 그치지 않고, 교육 기간 동안 훈련 수당을 지급하거나 취업 성공 시 추가적인 장려금을 지원하는 경우도 많으니 꼭 확인해보셔야 합니다. ...

  "새로운 직원을 뽑으려니 인건비가 걱정되시나요?" 2025년 고용창출장려금 제도를 활용하면 중소·중견기업 사업주분들의 부담을 크게 덜 수 있습니다. 놓치면 아까운 지원금 혜택과 신청 꿀팁을 지금 바로 확인해 보세요!   요즘 경기가 참 어렵다 보니, 기업 입장에서는 새로운 인재를 영입하는 게 큰 결단이 필요한 일이 되어버렸죠. 특히 인건비 상승으로 인해 채용을 망설이는 사장님들이 많으실 거예요. 하지만 정부에서는 일자리 창출을 독려하기 위해 다양한 **고용창출장려금**을 운영하고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 2025년 최신 공고 내용을 바탕으로 어떤 기업이 지원받을 수 있는지, 구체적인 금액과 신청 절차는 어떻게 되는지 아주 쉽게 풀어드릴게요. 이 글만 끝까지 읽으셔도 수백만 원의 지원금을 챙기실 수 있을 거예요! 😊   고용창출장려금, 정확히 무엇인가요? 🤔 고용창출장려금은 실업자를 신규로 채용하거나, 근로시간을 단축하여 일자리를 늘린 사업주에게 인건비의 일부를 국가가 지원해주는 제도입니다. 단순히 돈을 주는 것이 아니라, 고용의 질을 높이고 취업 취약계층에게 기회를 주는 기업을 돕겠다는 취지죠. 2025년에는 특히 **청년일자리도약장려금**과 **고용촉진장려금**이 핵심적인 역할을 합니다. 전문 용어가 많아 보이지만, 쉽게 말해 '특정한 조건을 갖춘 사람을 뽑으면 나라에서 월급 일부를 보태준다'고 생각하시면 편해요. 💡 알아두세요! 2025년부터는 **최저임금이 시간당 10,030원**으로 인상되었습니다. 이에 따라 장려금 수령을 위한 월평균 보수 기준액 등 요건이 작년보다 소폭 변동되었으니 반드시 확인이 필요합니다.   주요 지원 대상과 종류 📊 모든 기업이 다 받을 수 있는 건 아니에요. 주로 우선지원대상기업(중소기업)이나 중견기업 이 혜택의 중심입니다. 지원받으려는 유형에 따라 근로자의 요건도 달라...