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소개 근로장려금은 저소득 근로자나 자영업자의 소득을 지원하기 위해 정부에서 제공하는 제도입니다. 하지만 신청 과정에서 조건에 맞지 않거나 서류가 미비할 경우 '반려'되는 사례가 많습니다. 이때 많은 사람들이 가장 궁금해하는 것이 "반려된 후 다시 신청이 가능한가?" 하는 부분입니다. 실제로 반려 사유에 따라 재신청이 가능한 경우가 있으며, 일정한 절차와 기간 내에 필요한 조치를 취하면 다시 심사를 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 근로장려금 반려 시 재신청이 가능한 조건, 절차, 주의사항 등을 쉽게 정리해 드리겠습니다. 핵심 요약 반려 사유 확인 - 국세청 홈택스나 문자로 전달된 반려 사유를 먼저 파악해야 합니다. 조건 충족 여부 검토 - 소득, 재산, 가족 요건 등이 해당 연도 기준에 맞는지 다시 확인합니다. 재신청 가능 시기 - 반려된 해의 '기한 후 신청' 기간 내에 가능하며, 보통 12월까지입니다. 정정 후 재신청 - 잘못 기재된 정보나 누락된 서류를 수정한 뒤 재신청이 가능합니다. 반려된 항목별 대응 - 항목별로 사유가 다르므로 각각에 맞는 대응이 필요합니다. 근로장려금 반려 사유와 확인 방법 근로장려금이 반려되는 주요 사유는 신청 요건 미충족, 소득이나 재산 기준 초과, 가족관계 오류, 서류 누락 등입니다. 국세청에서는 보통 문자메시지 또는 홈택스를 통해 반려 사유를 안내합니다. 이 내용을 정확히 확인하는 것이 재신청 여부를 판단하는 첫걸음입니다. 예를 들어, 소득이 기준보다 많았거나, 재산이 2억 원을 초과한 경우에는 그 해에는 원칙적으로 장려금을 받을 수 없습니다. 그러나 가족관계 오류나 서류 미제출로 인한 반려는 정정 후 재신청이 가능합니다. 홈택스에서 ‘나의 장려금 신청 내역’을 확인하면 보다 상세한 반려 사유를 볼 수 있습니다. 재신청 가능한 조건과 기한 근로장려금이 반려되었더라도, 반려 사유가 정정 가능하고, 해당 연도 내의 ‘기...