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  직장인이라면 누구나 겪을 수 있는 임금체불 문제, 혹시 나도? 이 글은 급여 지급이 거절되거나 미뤄지는 이유와 근로자가 알아야 할 법적 권리, 그리고 효과적인 대처 방법을 알려드립니다. 내 소중한 노동의 대가를 지키는 첫걸음, 지금 바로 시작하세요!   안녕하세요! 혹시 월급날만 손꼽아 기다리고 있는데, 급여가 제때 들어오지 않아서 당황하신 적 있으신가요? 😟 회사에 문의했더니 이런저런 이유로 지급이 어렵다고 해서 더 답답하셨을 거예요. 사실 급여 지급이 거절되거나 미뤄지는 이유는 생각보다 다양하답니다. 하지만 가장 중요한 건 내 소중한 노동의 대가를 반드시 지키는 것이겠죠? 오늘은 직장인이라면 꼭 알아야 할 급여 지급 거절의 주요 원인과, 급여가 제때 들어오지 않았을 때 어떻게 대처해야 하는지 속 시원하게 알려드릴게요. 🔍 이 글만 잘 읽으셔도 내 권리를 꼼꼼하게 챙기는 데 큰 도움이 되실 거예요! 😊   급여 지급이 거절되거나 미뤄지는 주요 원인 🤔 회사에서 급여를 제때 지급하지 못하는 데에는 여러 가지 이유가 있어요. 단순히 회사가 돈이 없어서 그런 거라고 생각할 수 있지만, 사실은 법률적인 문제나 행정적인 실수, 심지어는 고의적인 행위까지 포함될 수 있답니다. 고용노동부 조사 결과에 따르면, 임금체불의 가장 큰 원인은 '일시적인 경영 악화'가 55% 수준으로 가장 많다고 해요. 그 외에도 다양한 원인이 존재하죠. 우리 함께 어떤 이유들이 있는지 자세히 살펴볼까요? 대표적인 원인들을 몇 가지로 나눠서 정리해 봤어요. 회사의 재정 상태 문제부터, 사장님의 개인적인 생각 차이까지... 정말 다양한 경우가 있더라고요. 💡 알아두세요! 임금체불이란 근로계약이나 취업규칙에 따라 정해진 급여, 퇴직금, 각종 수당 등이 지급일에 미지급된 상태를 의미해요. 단순히 월급이 밀리는 것뿐만 아니라, 연장/야간/휴일근로수당이나 퇴직금을 제때 받지 못하는 것도 모두 임금체불에 해당됩...