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  40대 이후, 새로운 경력의 문을 여는 방법! 퇴직이나 이직을 고민하는 중장년층이 꼭 알아야 할 생애경력설계의 핵심 단계와 정부 지원 교육 및 취업 정보를 자세히 알려드립니다.   혹시 지금, 다니던 회사에서 미래가 불투명하게 느껴지시나요? 아니면 갑작스러운 퇴직으로 막막함을 경험하고 계신가요? 40대 이상 중장년층이라면 누구나 한 번쯤 마주하는 고민일 거예요. 평균 수명 100세 시대에 '경력 후반전'을 어떻게 설계해야 할지 막막하게 느끼는 분들이 정말 많습니다. 하지만 걱정 마세요! 이 글을 통해 중장년층을 위한 **생애경력설계의 구체적인 단계** 를 알려 드릴게요. 또한, 성공적인 재취업을 돕는 **정부 지원 교육 프로그램과 핵심 취업 정보**까지 A부터 Z까지 모두 담았습니다. 이 정보를 바탕으로 여러분의 '두 번째 커리어'를 멋지게 설계하는 데 큰 도움이 될 거예요! 😊   생애경력설계, 왜 40대부터 중요할까요? 🤔 많은 분이 은퇴가 가까워진 50대 후반에 경력 설계를 시작해야 한다고 생각하시더라고요. 하지만 **40대는 '경력 전환점(Career Turning Point)'** 으로 불릴 만큼 중요한 시기입니다. 이때부터 적극적으로 미래를 준비해야 늦지 않거든요. 이 시기에는 자신의 직무 역량이나 경험을 **객관적으로 진단**하고, 앞으로 20~30년 동안 어떤 분야에서 일할 수 있을지 미리 탐색하는 과정이 필수입니다. 특히 **'평생 직업'이 아닌 '** **평생 직무 역량'**에 초점을 맞춰야 해요. 💡 알아두세요! 생애경력설계란 단순히 '재취업'만을 의미하지 않아요. **경제적 안정, 사회 참여, 건강한 삶의 균형**을 포함하는 종합적인 인생 계획이랍니다. 자신의 강점과 약점을 파악하고, 장기적인 목표를 세우는 과정이 핵심이죠.   성공적인 재취업을 위한 4단계...