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소개 근로장려금은 일정 소득 이하의 가구에 대해 정부가 현금으로 지원해주는 제도입니다. 특히 맞벌이 가구의 경우 단독 가구나 홑벌이 가구보다 더 많은 금액을 받을 수 있는 장점이 있습니다. 하지만 정확한 조건과 신청 절차를 모르고 지나치는 경우도 많습니다. 이번 글에서는 맞벌이 가구가 근로장려금을 받을 수 있는 자격 요건부터 신청 방법까지 구체적으로 안내드립니다. 혹시 "우리는 맞벌이인데 해당될까?"라는 생각이 드셨다면 지금부터 꼼꼼히 읽어보세요. 자격 요건, 신청 일정, 신청 방법, 지급일정까지 빠짐없이 안내해드릴게요. 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 정리했으니 처음 접하시는 분도 문제 없습니다. 핵심 요약 맞벌이 조건: 배우자 모두 근로 또는 사업소득이 있어야 하며, 배우자 소득도 일정 기준 이하일 것 총소득 기준: 부부합산 연간 총소득이 약 3,600만 원 이하 재산 요건: 가구원 모두의 재산 합계가 2억 원 미만 신청 기간: 정기 신청은 5월, 반기 신청은 3월과 9월 신청 방법: 홈택스, 손택스 앱, ARS, 세무서 방문 등 지급 시기: 정기 신청은 9월, 반기 신청은 6월과 12월 맞벌이 가구의 자격 요건 맞벌이 가구로서 근로장려금을 신청하려면 몇 가지 핵심 요건을 충족해야 합니다. 첫째, 신청자와 배우자 모두 근로 또는 사업소득이 있어야 하며, 배우자의 연간 총급여가 300만 원 이상이어야 맞벌이로 간주됩니다. 단순히 일시적인 아르바이트 소득만 있는 경우는 해당되지 않습니다. 둘째, 부부 합산 연간 총소득이 약 3,600만 원 이하여야 합니다. 세전 기준이며, 근로소득 외에도 사업소득, 금융소득 등이 포함됩니다. 마지막으로 가구원 모두의 재산 합계가 2억 원을 넘지 않아야 하며, 여기에는 주택, 자동차, 예금 등이 모두 포함됩니다. 신청 방법과 절차 근로장려금 신청은 크게 두 가지 방식으로 할 수 있습니다: 정기 신청과 반기 신청입니다. 정기 신청은 매년 5월에 진...

소개 근로장려금은 저소득 근로자와 자영업자를 지원하기 위한 제도입니다. 정부에서 매년 정해진 기간에 신청을 받아 지급하고 있지만, 바쁜 일상 속에서 그 기간을 놓치는 분들도 적지 않습니다. 신청기간을 놓치면 정말 받을 수 없는 걸까요? 아니면 다른 방법이 있을까요? 이 글에서는 근로장려금 신청기간이 지난 후에도 받을 수 있는 방법과 그에 따른 조건, 감액 등 꼭 알아야 할 정보를 정리했습니다. 기간을 놓쳤다고 포기하지 마세요. 지금부터 어떤 조치를 할 수 있는지 함께 확인해 보겠습니다. 핵심 요약 정규 신청기간 : 매년 5월 정기신청, 이외는 ‘기한 후 신청’ 가능 기한 후 신청 : 정규 신청 마감 후 6개월까지 가능 감액 : 기한 후 신청 시 최대 10% 감액 신청 방법 : 홈택스, 손택스, 전화 ARS 등 다양한 방식 주의사항 : 기한 후 신청도 심사 기준 동일, 소득·재산 기준 충족 필요 기한 후 신청이란? 근로장려금은 정해진 기간 외에도 ‘기한 후 신청’ 제도를 통해 신청할 수 있습니다. 예를 들어 5월 정기신청을 놓쳤다면, 그 해 11월까지 기한 후 신청이 가능하죠. 단, 이 경우 지급액의 10%가 감액될 수 있습니다. 기한 내 신청보다 불이익이 있으니 유의가 필요합니다. 기한 후 신청은 국세청 홈택스 웹사이트나 모바일 손택스 앱을 통해 간단하게 진행할 수 있으며, 세무서 방문 없이도 신청 가능합니다. ARS 전화(1544-9944)를 이용한 음성 안내 신청도 지원되므로 접근성도 뛰어납니다. 신청 후 심사 과정은? 정기신청이든 기한 후 신청이든 심사 기준은 동일하게 적용됩니다. 즉, 소득요건과 재산요건, 가구 유형에 따른 지급 기준을 충족해야 하죠. 국세청은 제출한 자료와 내부 보유 정보를 토대로 심사를 진행하고, 통상적으로 3개월 이내 결과를 통보합니다. 심사 결과에 따라 지급 대상이 아닌 경우 사유를 명확히 안내받을 수 있으며, 이의신청도 가능합니다. 따라서 신청 이후에는 홈택스에서 처...