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  실업급여, 꼼꼼히 챙겨야 할 때! 복잡해 보이는 실업급여 신청 절차, 혹시 놓치고 있는 건 없을까요? 이 포스팅을 통해 실업급여 신청 시 가장 많이 하는 실수들을 알아보고, 똑똑하게 대처하는 방법을 배워보세요!   퇴사 후 새로운 시작을 준비하는 여러분, 실업급여는 정말 중요한 버팀목이잖아요. 그런데 신청 과정이 생각보다 복잡하고, 작은 실수 하나 때문에 수급 자격을 놓치는 경우가 너무 많아요. 주변에서 '실업급여 받기 진짜 어렵다'는 말을 한 번쯤 들어보셨을 거예요. 맞아요, 저도 처음에 그랬거든요.😅 그래서 오늘은 여러분이 실업급여를 신청하면서 겪을 수 있는 여러 가지 난관과, 특히 자주 실수하는 부분들을 콕 집어 알려드리려고 해요. 이 글만 제대로 읽어도 불필요한 시행착오를 줄이고, 실업급여를 한 번에 제대로 신청하는 데 큰 도움이 될 거예요. 그럼, 실업급여 A부터 Z까지, 함께 파헤쳐 볼까요? 🕵️‍♀️   1. 실업급여, 당신도 받을 수 있나요? 수급 자격 완벽 이해하기 🤔 실업급여는 말 그대로 '실업' 상태에 있는 분들을 위한 지원금이지만, 모든 실업자가 다 받을 수 있는 건 아니에요. 가장 기본적인 수급 자격을 먼저 확인해야 하는데요. 핵심은 '고용보험 가입 기간'과 '비자발적 퇴사'랍니다. 먼저, 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 총 180일 이상 이어야 해요. 여기서 180일은 '유급'으로 일한 날짜를 말해요. 주말이나 공휴일은 제외될 수 있으니 꼭 확인해야겠죠. 그리고 다음으로 중요한 건 바로 '비자발적 퇴사'예요. 스스로 회사를 그만둔 '자발적 퇴사'의 경우, 원칙적으로는 실업급여를 받을 수 없지만, 예외적인 경우들이 있거든요. 💡 알아두세요! 자발적 퇴사라 할지라도, 회사의 권고사직, 계약 기간 만료, 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 통근 곤란(왕복 3시간 이상) ...