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  ✅ 실업급여, 복잡하고 어렵게만 느껴지시죠? 실업급여 지급기준부터 수급자격, 신청 절차, 그리고 지급액 계산법까지! 이 포스팅 하나로 모든 궁금증을 해결해 드릴게요. 꼼꼼히 읽어보시고 놓치는 혜택 없이 꼭 챙겨가세요!   안녕하세요! 여러분의 든든한 경제 길잡이, 블로그 잼입니다. 🙋‍♂️ 갑작스러운 퇴사나 이직으로 실업급여를 알아보시는 분들이 참 많으시죠? 실업급여는 근로자가 실직했을 때 생활의 안정을 돕고, 재취업을 할 수 있도록 지원하는 아주 중요한 제도예요. 그런데 막상 신청하려고 하면 복잡한 서류와 조건들 때문에 머리가 아플 때가 많죠. 😵 걱정 마세요! 오늘 제가 실업급여의 모든 것을 쉽고 명확하게 정리해 드릴게요. 이 글을 끝까지 읽으시면, 여러분도 실업급여 전문가가 될 수 있을 거예요. 그럼, 지금 바로 시작해 볼까요? 😊   1. 실업급여 수급자격, 나도 받을 수 있을까? 🤔 가장 먼저 확인해야 할 것은 바로 실업급여 수급자격 이에요. 모든 퇴사자가 실업급여를 받을 수 있는 건 아니거든요. 기본적으로 4가지 조건을 모두 충족해야 합니다. 피보험 단위기간 충족: 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간, 즉 피보험 단위기간이 통산 180일 이상 이어야 해요. 피보험 단위기간은 유급인 날을 의미하는데요, 주휴수당을 받은 날도 포함됩니다. 비자발적 퇴사: 퇴사 사유가 비자발적이어야 해요. 쉽게 말해, 권고사직이나 계약기간 만료, 정리해고 등 회사 사정으로 인해 그만두는 경우에 해당합니다. 물론, 통근 시간이 왕복 3시간 이상 소요되거나, 직장 내 괴롭힘, 임금 체불 등 어쩔 수 없는 사정으로 자진 퇴사한 경우도 예외적으로 인정될 수 있습니다. 재취업 노력: 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 해요. 실업급여는 말 그대로 '다음에 취업할 의지가 있는 분'을 위한 지원금이니까요. 재취업을 위한 적극적인 노력을 증명해야 합니다. ...