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  실업급여 수급 중에 갑자기 아프거나 다치면 어떡하죠? 구직활동을 못 해서 급여가 끊길까 봐 걱정되시는 분들을 위해 준비했습니다. 질병, 부상, 출산 시 구직급여 대신 받을 수 있는 '상병급여'의 자격 조건부터 신청 방법까지 2026년 최신 정보로 완벽하게 정리해 드릴게요! 열심히 재취업을 준비하다가 예상치 못한 사고나 질병으로 몸져눕게 되면 참 막막합니다. 당장 병원비도 걱정인데, 구직활동을 할 수 없으니 실업급여마저 중단될까 봐 밤잠을 설치시는 분들이 많거든요. 저도 주변에서 이런 안타까운 상황을 종종 보게 되는데요. 하지만 너무 걱정 마세요! 우리 고용보험 제도에는 이런 분들을 보호하기 위한 '상병급여' 라는 든든한 안전장치가 있답니다. 오늘은 몸이 아파서 구직활동을 잠시 멈춰야 할 때, 어떻게 생계를 유지할 수 있는지 그 해법을 아주 쉽게 풀어드릴게요. 끝까지 읽어보시면 큰 도움이 되실 거예요! 😊   1. 상병급여란 무엇인가요? 🤔 상병급여는 실업급여(구직급여)를 받던 수급자가 실업 신고 이후 발생한 질병, 부상 또는 출산 으로 인해 취업 활동을 할 수 없는 경우, 구직급여를 대신하여 지급받는 급여입니다. 원래 구직급여는 '일할 의사와 능력'이 있어야 주어지는데, 아픈 분들은 이 능력이 잠시 사라진 상태잖아요? 그 공백을 메워주는 고마운 제도죠. 주의할 점은 실업 신고 '이전'부터 아팠던 경우에는 해당하지 않는다는 거예요. 실업급여를 신청하고 나서 발생한 예기치 못한 상황에 대해서만 보장해 준답니다. 전문 용어로 '구직급여를 갈음하여 지급한다'라고 표현하기도 해요. 💡 알아두세요! 상병급여는 구직급여 일액과 동일한 금액이 지급됩니다. 즉, 내가 받던 실업급여 하루 치를 아픈 날만큼 똑같이 받는다고 생각하시면 편해요. 다만, 남아있는 소정급여일수 한도 내에서만 지급된다는 사실을 꼭 기억하세요!   ...