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  배우자 출산휴가 급여, 2026년에는 더 많이 받으실 수 있어요! 2026년부터 인상된 상한액과 복잡한 신청 절차를 한눈에 정리해 드립니다. 아빠들의 소중한 권리, 놓치지 말고 꼭 챙겨가세요! 안녕하세요! 요즘 아빠들도 육아에 적극적으로 참여하는 '라떼파파' 시대잖아요? 하지만 막상 배우자가 출산했을 때 휴가를 얼마나 쓸 수 있는지, 급여는 제대로 나오는지 걱정되시는 분들이 많을 거예요. 특히 2026년부터는 정책이 바뀌면서 지원 내용이 더 든든해졌답니다. 처음 겪는 일이라 서류 준비나 신청 시기가 헷갈릴 수 있는데, 오늘 제가 40만원 지원을 넘어 최대 168만원까지 챙길 수 있는 방법을 아주 쉽게 풀어드릴게요. 이 글만 끝까지 읽으시면 고용보험 사이트에서 헤매는 일은 없으실 거예요! 😊   1. 배우자 출산휴가 기간과 급여 조건 🤔 우선 가장 궁금해하실 휴가 기간부터 살펴볼까요? 배우자 출산휴가는 유급 20일 이 기본입니다. 토요일과 공휴일을 제외한 영업일 기준이라 실제로는 거의 한 달 가까이 쉴 수 있는 셈이죠. 하지만 모든 아빠가 고용보험에서 급여를 직접 받는 건 아니에요. '우선지원대상기업(중소기업 등)'에 다니는 분들이라면 정부에서 급여의 일부를 지원받고, 대기업에 다니시는 분들은 회사에서 직접 지급받는 구조랍니다. 💡 이것만은 꼭 확인하세요! 급여를 받으려면 휴가가 끝난 날 이전까지의 고용보험 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상 이어야 합니다. 즉, 일을 시작한 지 최소 6개월은 넘어야 혜택을 받을 수 있다는 점 기억해 주세요!   2. 2026년 인상된 급여 상한액 확인하기 📊 2026년 1월 1일부터 배우자 출산휴가 급여 상한액이 인상되었습니다. 예전보다 물가가 오른 만큼 정부 지원금도 현실화된 건데요. 20일 기준 상한액이 기존 1,607,650원에서 1,684,210원으로 올랐습니다. 내 통상임...