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  고용촉진장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까요? 2026년 업데이트된 지원 대상과 신청 방법을 확인하고 최대 720만원의 혜택을 놓치지 마세요. 취업취약계층 채용을 고민 중인 사업주님들을 위한 필독 가이드입니다! 경기가 어려워지면서 새로운 직원을 채용하는 것이 참 부담스러운 요즘이죠? 특히 경험이 부족하거나 취업에 어려움을 겪는 분들을 모시는 건 더 큰 결심이 필요하기 마련이에요. 하지만 정부에서 지원하는 고용촉진장려금 을 잘 활용하면 인건비 부담을 획기적으로 줄이면서 사회적으로도 의미 있는 채용을 할 수 있답니다. 😊 오늘은 2026년 기준으로 달라진 고용촉진장려금의 지원 금액, 자격 요건, 그리고 복잡해 보이는 신청 절차까지 제가 하나하나 쉽게 풀어드릴게요. 이 글을 끝까지 읽으시면 "우리 회사도 대상이네?" 하고 무릎을 탁 치실지도 몰라요! ㅋㅋ   고용촉진장려금, 누가 얼마나 받나요? 🤔 고용촉진장려금은 고용노동부 장관이 지정한 '취업지원프로그램'을 이수한 실업자나 중증장애인, 여성가장 등을 신규 고용하여 6개월 이상 유지한 사업주에게 지급되는 지원금이에요. 2026년에도 지원 규모는 든든하게 유지됩니다. 기업 규모에 따라 지원 금액이 달라지는데, 중소기업을 포함한 우선지원대상기업이라면 1인당 연간 최대 720만원까지 받을 수 있어요. 정말 큰 금액이죠? 💡 알아두세요! 2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 결정되면서, 장려금을 신청하려면 근로자에게 지급하는 월평균 보수가 일정 금액(예상 기준 약 124만원 이상)을 넘어야 해요. 보수가 너무 낮으면 지원 대상에서 제외될 수 있으니 꼭 체크하세요!   기업규모별 지원 수준 비교 📊 우리 회사가 어느 카테고리에 속하는지에 따라 통장에 들어오는 금액이 달라집니다. 아래 표를 통해 한눈에 비교해 보세요. 2026년 기업규모별 지원금액 안내 구분 연간 최...

  "새로운 직원을 뽑으려니 인건비가 걱정되시나요?" 2025년 고용창출장려금 제도를 활용하면 중소·중견기업 사업주분들의 부담을 크게 덜 수 있습니다. 놓치면 아까운 지원금 혜택과 신청 꿀팁을 지금 바로 확인해 보세요!   요즘 경기가 참 어렵다 보니, 기업 입장에서는 새로운 인재를 영입하는 게 큰 결단이 필요한 일이 되어버렸죠. 특히 인건비 상승으로 인해 채용을 망설이는 사장님들이 많으실 거예요. 하지만 정부에서는 일자리 창출을 독려하기 위해 다양한 **고용창출장려금**을 운영하고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 2025년 최신 공고 내용을 바탕으로 어떤 기업이 지원받을 수 있는지, 구체적인 금액과 신청 절차는 어떻게 되는지 아주 쉽게 풀어드릴게요. 이 글만 끝까지 읽으셔도 수백만 원의 지원금을 챙기실 수 있을 거예요! 😊   고용창출장려금, 정확히 무엇인가요? 🤔 고용창출장려금은 실업자를 신규로 채용하거나, 근로시간을 단축하여 일자리를 늘린 사업주에게 인건비의 일부를 국가가 지원해주는 제도입니다. 단순히 돈을 주는 것이 아니라, 고용의 질을 높이고 취업 취약계층에게 기회를 주는 기업을 돕겠다는 취지죠. 2025년에는 특히 **청년일자리도약장려금**과 **고용촉진장려금**이 핵심적인 역할을 합니다. 전문 용어가 많아 보이지만, 쉽게 말해 '특정한 조건을 갖춘 사람을 뽑으면 나라에서 월급 일부를 보태준다'고 생각하시면 편해요. 💡 알아두세요! 2025년부터는 **최저임금이 시간당 10,030원**으로 인상되었습니다. 이에 따라 장려금 수령을 위한 월평균 보수 기준액 등 요건이 작년보다 소폭 변동되었으니 반드시 확인이 필요합니다.   주요 지원 대상과 종류 📊 모든 기업이 다 받을 수 있는 건 아니에요. 주로 우선지원대상기업(중소기업)이나 중견기업 이 혜택의 중심입니다. 지원받으려는 유형에 따라 근로자의 요건도 달라...