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  청년 고용하면 최대 7,000만 원까지? 소상공인 경영 부담을 확 줄여줄 '청년고용연계자금'의 자격 조건부터 금리 혜택, 신청 서류까지 핵심만 콕 집어 정리해 드립니다. 지금 바로 확인해 보세요! 요즘 물가는 오르고 인건비 부담까지 더해져서 잠 못 이루는 소상공인 사장님들 참 많으시죠? 특히 젊은 인재를 채용해서 활력을 불어넣고 싶은데, 막상 자금 사정을 생각하면 선뜻 용기가 안 나실 거예요. 저도 주변 사장님들 뵈면 "사람 쓰는 게 제일 무섭다"는 말씀을 참 많이 하시더라고요. ㅠㅠ 하지만 포기하기엔 이릅니다! 정부에서 청년 고용을 촉진하고 소상공인의 안정을 돕기 위해 최대 7,000만 원 까지 지원하는 '청년고용연계자금' 제도를 운영하고 있거든요. 이 글을 끝까지 읽으시면 복잡해 보이던 신청 절차가 한눈에 들어오고, 우리 가게가 혜택을 받을 수 있을지 명확히 알게 되실 거예요. 자, 그럼 함께 살펴볼까요? 😊   1. 청년고용연계자금이란 무엇인가요? 🤔 이 자금은 중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단에서 주관하는 정책자금 중 하나예요. 핵심은 간단합니다. "청년층 인력을 고용했거나 유지하고 있는 소상공인" 에게 아주 유리한 조건으로 운영 자금을 빌려주는 것이죠. 전문 용어로는 '성장촉진자금'의 세부 항목으로 분류되기도 하는데요, 일반 시중 은행 대출보다 금리가 낮고 한도가 넉넉해서 경쟁이 꽤 치열한 편이에요. 단순히 돈을 빌려주는 것을 넘어, 소상공인의 고용 안정을 직접적으로 돕겠다는 정부의 의지가 담겨 있답니다. 💡 알아두세요! 여기서 말하는 '청년'의 기준은 만 39세 이하를 의미합니다. 만약 사장님 본인이 청년이거나, 채용한 지 6개월 이내의 직원이 청년이라면 신청 자격에 해당될 가능성이 매우 높아요!   2. 지원 대상 및 상세 조건 확인하기 📊 가장 궁금해하실 ...