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  "새로운 직원을 뽑으려니 인건비가 걱정되시나요?" 2025년 고용창출장려금 제도를 활용하면 중소·중견기업 사업주분들의 부담을 크게 덜 수 있습니다. 놓치면 아까운 지원금 혜택과 신청 꿀팁을 지금 바로 확인해 보세요!   요즘 경기가 참 어렵다 보니, 기업 입장에서는 새로운 인재를 영입하는 게 큰 결단이 필요한 일이 되어버렸죠. 특히 인건비 상승으로 인해 채용을 망설이는 사장님들이 많으실 거예요. 하지만 정부에서는 일자리 창출을 독려하기 위해 다양한 **고용창출장려금**을 운영하고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 2025년 최신 공고 내용을 바탕으로 어떤 기업이 지원받을 수 있는지, 구체적인 금액과 신청 절차는 어떻게 되는지 아주 쉽게 풀어드릴게요. 이 글만 끝까지 읽으셔도 수백만 원의 지원금을 챙기실 수 있을 거예요! 😊   고용창출장려금, 정확히 무엇인가요? 🤔 고용창출장려금은 실업자를 신규로 채용하거나, 근로시간을 단축하여 일자리를 늘린 사업주에게 인건비의 일부를 국가가 지원해주는 제도입니다. 단순히 돈을 주는 것이 아니라, 고용의 질을 높이고 취업 취약계층에게 기회를 주는 기업을 돕겠다는 취지죠. 2025년에는 특히 **청년일자리도약장려금**과 **고용촉진장려금**이 핵심적인 역할을 합니다. 전문 용어가 많아 보이지만, 쉽게 말해 '특정한 조건을 갖춘 사람을 뽑으면 나라에서 월급 일부를 보태준다'고 생각하시면 편해요. 💡 알아두세요! 2025년부터는 **최저임금이 시간당 10,030원**으로 인상되었습니다. 이에 따라 장려금 수령을 위한 월평균 보수 기준액 등 요건이 작년보다 소폭 변동되었으니 반드시 확인이 필요합니다.   주요 지원 대상과 종류 📊 모든 기업이 다 받을 수 있는 건 아니에요. 주로 우선지원대상기업(중소기업)이나 중견기업 이 혜택의 중심입니다. 지원받으려는 유형에 따라 근로자의 요건도 달라...