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  2025년 장애인 일자리, 놓치면 손해인 핵심 정보! 2025년부터 새롭게 개편되는 장애인 일자리 사업을 알고 계신가요? 월 최대 206만 원의 급여 혜택부터 신청 자격, 그리고 나에게 딱 맞는 일자리를 찾는 꿀팁까지 모두 담았습니다. 지금 바로 확인하고 안정적인 일상을 준비해 보세요! 안녕하세요! 벌써 2025년 새해 계획을 세우시는 분들이 많으실 텐데요. 특히 경제적 자립을 꿈꾸는 장애인분들에게 가장 반가운 소식은 역시 '일자리' 관련 정보가 아닐까 싶어요. 물가는 오르고 지갑 사정은 팍팍한 요즘, 국가에서 지원하는 일자리 사업은 정말 든든한 버팀목이 되어주거든요. 😊 하지만 막상 신청하려고 하면 "내가 자격이 될까?", "어디서 신청해야 하지?"라며 막막해하시는 경우가 참 많아요. 그래서 제가 오늘은 2025년 장애인 일자리 사업의 모든 것을 아주 쉽게, 하나부터 열까지 풀어서 설명해 드리려고 합니다. 이 글만 끝까지 읽으셔도 복잡한 공고문 때문에 골머리 앓을 일은 없으실 거예요! ✨   1. 2025년 장애인 일자리 사업이란? 🤔 장애인 일자리 사업은 취업 취약계층인 장애인분들에게 공공기관이나 사회복지시설 등에서 일할 기회를 제공하는 보건복지부 주관 사업이에요. 단순히 '일'을 하는 것을 넘어, 사회 경험을 쌓고 소득 보장을 통해 자립할 수 있도록 돕는 것이 핵심이죠. 2025년에는 특히 지원 규모가 대폭 확대되었다는 점이 눈에 띄는데요. 정부 예산안에 따르면 일자리 개수가 전년 대비 늘어났을 뿐만 아니라, 최저임금 상승에 따라 실질적으로 받는 급여도 인상되었답니다. 일하고 싶은 의지는 있지만 일반 고용 시장의 문턱이 높게 느껴졌던 분들에게는 정말 최고의 기회라고 할 수 있어요. 💡 이것만은 꼭! 장애인 일자리 사업은 매년 연말(11월~12월)에 다음 해 참여자를 집중 모집합니다. 지자체별로 공고 시기가 조금씩 ...

  2025년 최저임금 만원 시대, 내 급여는 얼마나 오를까? 새로운 최저임금 시급 10,030원! 이 글에서 확정된 최저시급과 월급, 근로자들이 꼭 챙겨야 할 주휴수당 계산법, 그리고 사업주가 유의해야 할 사항까지 쉽고 명확하게 정리해 드릴게요.   드디어 2025년 최저임금이 확정 발표되면서, 드디어 기다리던 ‘시급 1만원’ 시대 가 열렸습니다! 많은 근로자분들과 사업주분들이 '정확히 얼마가 오르는 건지', '내 월급은 어떻게 계산해야 하는지' 궁금해하고 계실 텐데요. 막상 계산하려니 주휴수당이나 수습 기간 같은 복잡한 예외 사항들 때문에 머리가 아프셨죠? 😭 이 글을 통해 2025년 최저임금의 모든 궁금증 을 해소하실 수 있도록, 복잡한 법 규정과 계산법을 친절하게 알려드릴게요. 최저임금 상승이 근로자와 사업주 모두에게 미치는 영향과 함께, 특히 놓치기 쉬운 주휴수당 조건까지 꼼꼼하게 챙겨가세요! 😊   2025년 최저임금 확정! 시급, 월급 한눈에 비교 🤔 2025년 최저임금은 시간당 10,030원 으로 최종 결정되었으며, 이는 2024년 대비 1.7%(170원) 인상된 금액이에요. 인상률 자체는 역대 두 번째로 낮은 수준이지만, 드디어 '만원의 벽'을 넘었다는 점에서 상징적인 의미가 크다고 볼 수 있습니다. 최저임금은 사업장의 규모나 근로 형태에 관계없이 모든 사업장에 동일하게 적용 됩니다. 따라서 고용주분들은 2025년 1월 1일부터 새로운 최저임금 기준으로 임금을 지급해야 하고, 근로자분들은 이 금액을 기준으로 내 급여가 제대로 책정되었는지 확인해야 합니다. 💡 알아두세요! 최저임금 산정 기준 시간 주 40시간(월 209시간) 근로자의 월 환산액을 계산할 때 '209시간'은 소정 근로시간 40시간과 유급 주휴 시간 8시간을 합친 1주 총 48시간을 기준으로 월평균 시간 수($\frac{365일}{7일} \times \f...