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  퇴사 후 12개월, 놓치면 안 될 '실업급여'의 모든 것! 2025년 기준 실업급여 신청 자격, 피보험단위기간 180일 조건, 비자발적 이직 사유는 물론, 많은 분이 궁금해하는 구직급여 금액(상한액, 하한액)과 소정급여일수까지! 복잡한 실업급여 제도를 쉽고 정확하게 파헤쳐서 여러분의 든든한 재취업 발판을 마련해 드릴게요!   혹시 지금 다니던 직장을 그만두게 되어 마음이 복잡하신가요? 아니면 비자발적인 퇴사를 앞두고 실업급여를 받을 수 있을지 걱정하고 계신가요? 실업급여는 실직 기간 동안 생계 불안을 덜고, 여러분이 적극적으로 새로운 직장을 찾을 수 있도록 돕는 아주 중요한 사회 안전망이거든요! 하지만 이 실업급여, 생각보다 신청 조건이나 절차가 복잡해서 쉽게 포기하는 분들도 많더라고요. 특히 2025년에는 반복 수급자에 대한 감액이나 하한액 변경 등 중요한 변화도 예정되어 있어 더욱 정확한 정보가 필요해요. 이 글을 끝까지 읽으시면, 여러분이 실업급여를 받을 수 있는 자격이 되는지 확실하게 확인하고, 어떻게 신청해야 할지 단계별로 명확하게 알게 되실 거예요. 우리 모두의 권리인 실업급여, 놓치지 말고 꼭 챙겨봅시다! 😊   필수 체크! 2025년 실업급여 핵심 수급 자격 조건 🤔 실업급여를 받기 위해서는 크게 네 가지 핵심 조건을 모두 충족해야 해요. 가장 기본적인 조건부터 차근차근 확인해 봅시다. 고용보험에 가입된 근로자가 실직했을 때 재취업 활동을 하는 기간에 지급되는 급여가 바로 실업급여(구직급여)랍니다. 가장 먼저 확인해야 할 것은 여러분의 피보험단위기간 이에요. 이는 고용보험에 가입되어 실제 유급으로 근무한 날짜를 의미하며, 주휴수당을 받은 날도 포함돼요. 이직일(퇴사일) 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 일반 근로자는 실업급여를 신청할 수 있어요. 6개월 동안 주 5일 일했더라도 180일이 안 될 수 있기 때문에, 보통 7~8개월...