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  고용유지지원금, 우리 회사도 받을 수 있을까? 불황으로 고용 조정이 걱정되시나요? 근로자를 해고하는 대신 휴업이나 휴직을 통해 고용을 유지하는 사업주에게 지원되는 '고용유지지원금'의 최신 신청 방법과 지원 내용을 2024년 기준으로 자세히 정리했습니다. 지원 조건부터 실제 신청 과정, 그리고 주의사항까지 한 번에 확인하고 경영 위기를 현명하게 극복해 보세요!   요즘 같은 경기 침체기에는 회사 경영이 정말 쉽지 않죠. 특히, 힘든 상황에서 우리 직원들을 내보내야 하는 상황은 사업주로서 가장 마음 아픈 순간일 거예요. 하지만 잠시 어려움을 겪는다고 해서 숙련된 직원들을 해고하는 것은 장기적으로 회사에 큰 손해를 가져올 수 있습니다. 이런 고민을 덜어드리고자 정부에서는 '고용유지지원금' 제도를 운영하고 있어요. 이 제도는 근로자를 해고하는 대신 휴업이나 휴직 같은 고용유지조치를 할 경우, 사업주에게 인건비 일부를 지원해주는 아주 유용한 제도입니다. 이 글을 통해 고용유지지원금의 최신 지원 내용과 복잡해 보이는 신청 절차를 아주 쉽고 간결하게 정리 해 드릴게요. 함께 어려운 시기를 이겨낼 수 있는 실질적인 도움을 받아보세요! 😊   고용유지지원금, 왜 필요하고 어떤 종류가 있나요? 🤔 고용유지지원금은 일시적인 경영난으로 인해 고용 조정이 불가피한 사업주가 해고 대신 고용을 유지할 수 있도록 돕는 지원책 입니다. 단순히 인건비를 지원받는 것을 넘어, 숙련 인력 유지를 통해 경기 회복 시 빠르게 경쟁력을 확보할 수 있도록 하는 것이 이 제도의 핵심 목표입니다. 지원금은 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다. 독자님이 쉽게 이해할 수 있도록 전문 용어는 최대한 풀어 설명해 드릴게요. 💡 알아두세요! 고용유지지원금은 고용보험에 가입한 모든 사업주 가 신청할 수 있어요. 다만, 고용유지조치를 실시하기 전월 피보험자 수의 10% 이상 감축이 발생했다면 지원 대상에서 제외될 수 ...