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  무급휴직으로 힘든 시기, 정부 지원금을 놓치지 마세요! 무급휴직 지원금의 최신 지원 대상, 신청 방법, 그리고 얼마를 받을 수 있는지 2024년 기준 핵심 정보를 알기 쉽게 정리했습니다. 지금 바로 확인하고 경제적 부담을 덜어보세요!   요즘 경기가 어려워지면서, 회사에서 **무급휴직**을 권유받거나 불가피하게 무급으로 쉬어야 하는 경우가 늘어나고 있어요. 갑작스러운 소득 중단으로 인해 생활비 걱정이 이만저만이 아니실 텐데요. 제가 옆에서 도와드리고 싶어요! 하지만 걱정하지 마세요! 이런 힘든 시기를 위해 **고용노동부**에서는 **무급휴직 지원금** 제도를 운영하고 있거든요. 이 지원금은 고용보험에 가입된 사업주가 경영 악화로 인해 근로자에게 무급휴직을 실시할 경우, 근로자의 생계 안정을 위해 지급되는 중요한 지원책이에요. 이 글을 끝까지 읽으시면, 복잡하게 느껴졌던 지원금의 모든 것을 알게 되어 당장 필요한 도움을 받으실 수 있을 거예요! 😊   무급휴직 지원금, 도대체 누가 받을 수 있나요? 🤔 (지원대상) 가장 먼저, 내가 이 지원금을 받을 수 있는 **지원 대상**인지 확인하는 게 중요하겠죠? 무급휴직 지원금은 사실 근로자가 직접 신청하는 것이 아니라, 근로자를 대신해 **사업주가** 고용 유지 지원금의 일환으로 신청하는 제도입니다. 핵심 지원 대상 기준을 자세히 살펴볼게요. **필수 충족 조건: 사업주와 근로자** **사업주 조건:** 고용보험법상 **고용 유지 조치**를 실시한 사업주여야 해요. 이에는 '경영 악화' 등의 이유로 **무급휴직**을 실시한 경우가 포함됩니다. 무급휴직을 실시하기 직전 달의 매출액, 생산량 등이 직전 연도 같은 달이나 3개월 평균보다 15% 이상 감소하는 등의 **고용조정 불가피성**이 인정되어야 합니다. **근로자 조건:** 무급휴직이 시작된 달을 포함하여 **이전 1년간** 고용보험 피보험자격을 **180일 이상** 유지한 근로자여야 합니다. ...